Elina Ruoppa uratarina: Moniosaajasta muovautui Auroran asiakkaiden toiveiden toteuttaja

Tässä blogisarjassa kerromme uratarinoita Aurora Innovation tiimistä. Elina Ruoppa työskentelee käyttöönottojen projektipäällikkönä ja kouluttajana. Asiakkaiden haasteiden ratkominen, heidän toiveidensa toteuttaminen sekä oman osaamisen laaja-alainen hyödyntäminen itsenäisellä työotteella tekee tehtävästä erittäin mielekkään.

Elina aloitti Aurora Innovationilla talvella 2021 keskellä koronapandemiaa. Tehtävään Elina päätyi sopivan yhteensattuman kautta. 

“Työskentelin perusterveydenhuollossa fysioterapeuttina ja tavoitteena oli yrittäjyys, mutta korona sotki nämä suunnitelmat. Aurora viehätti koska olen myös työskennellyt monenlaisissa myynnin, markkinoinnin ja viestinnän tehtävissä”, kertoo Elina.

Aurora Innovationin työpaikkailmoitus LinkedIn:ssä kiinnitti huomion.

“Veri veti takaisin “vanhoihin töihin” ja kun Auroralle etsittiin Delivery Project Manageria, koin sen heti pelkästä kuvauksesta omakseni.” 

Omatoiminen viikkojen ja päivien suunnittelu tuo vapauden tunnetta työhön

Kun Aurora Innovationin asiakas ostaa yrityksen teleQ-ratkaisun, asiakas siirtyy myynniltä käyttöönotto- ja koulutusvaiheeseen. Tässä vaiheessa asiakas ja Aurora tarkentavat vielä, millaisen Aurora teleQ-kokonaisuuden asiakas tarvitsee. Sitten suunnitellaan ja toteutetaan käyttöönotto ja koulutus.

Koulutan asiakkaita teleQ:n käyttöön aivan perustoiminnoista aina yksityiskohtiin asti. Käyttöönotossa varmistamme, että kaikki lähtee toimimaan hyvin ja että asiakkaalla on tarvittava osaaminen käyttää teleQ:ta itsenäisesti. Minulle on tärkeää, että asiakas on tyytyväinen.”

Elina Ruoppa

Elina nauttii erityisesti muiden ihmisten kanssa työskentelystä. Onnistuneet koulutukset ja hyvä vuorovaikutus asiakkaan kanssa energisoivat Elinaa. Auroralla työstetään ja ratkotaan asioita yhdessä päivittäin.

“Olen ehdottomasti tiimi-ihminen vaikka pidänkin itsenäisestä työskentelystä. Tykkään todella paljon siitä, miten voin suunnitella viikkoni ja päiväni itsenäisesti. Ylipäätään voimme vaikuttaa omaan työhömme paljon. Etätyöstä on tullut normi. Siinä etu on pieni tiimi, mutta se edellyttää toimivaa tiimin sisäistä viestintää ja tiedon jakamista keskenämme”, sanoo Elina.

Elina kuvailee itseään halki, poikki, pinoon -tyypiksi. Hän tykkää tarttua asioihin ja viedä niitä eteenpäin nopeasti. Aurora Innovatiolla hän on päässyt kehittämään erilaista pitkäjänteisyyttä.

“Pidän siitä kun asiat etenevät ja valmistuvat. Oma tahtini on hyvin vauhdikas, mutta minun täytyy pystyä myös sopeuttamaan sitä muiden tahtiin. Auroralla olen oppinut eräänlaista pitkäjänteisyyttä sekä kestämään keskeneräisyyttä eri tavalla kuin aikaisemmin.”

Aurora Innovationin kulttuuria Elina kuvailee innostavaksi, muutoskyvykkääksi ja välittäväksi.

“Olemme keskellä muutosta. Yrityksemme painopisteet ovat muuttumassa ja yritys tähtää kansainväliseen kasvuun. Aurora teleQ on ollut asiakkaiden suosikki todella pitkään, mutta maailman muuttuessa Auroran on muututtava sen mukana. Tässä olemme hyvässä vauhdissa.”

Entä miten Elina rentoutuu vapaa-ajallaan?

“Tunnustan, että opettelen rentoutumista koko ajan. Liikun koiran kanssa metsässä, talvisin lumilautailen ja kesäisin harrastan alamäkipyöräilyä. Yhdistelmä rentoa menemistä ja vauhdikasta harrastamista.”